Wir müssen lernen, über unser Scheitern und unsere Misserfolge offen zu reden. Sie sind ein Teil unserer Entwicklung, unseres Lernens und unserer Innovation. Das ist nur möglich, wenn alle in einem Team sicher sind, Ehrlichkeit und Offenheit sich lohnt und entsprechende Wertschätzung erhält.
Nathalie Brady
Team Building
Für Fachkräfte, Vorgesetzte und Teams, die sich mehr Zufriedenheit, Sicherheit, Orientierung und Innovation für und in ihrem Team wünschen und dafür aktiv etwas tun wollen.
Was Teams weiterbringt
Team Building bedeutet für mich, das Gute zu erkennen, zu bewahren, weiterzuentwickeln und, wenn nötig zu verändern, was bremst und emotional belastet. Sich in einem persönlichen und gemeinsamen Prozess weiterentwickeln, mit dem Ziel gesund und innovativ durch die eigene und gemeinsame Arbeit gehen zu können.
Sind Sie als Führungskraft interessiert, mit ihrem Team gemeinsam in einen Prozess einzusteigen? Und sehen Sie sich als Teil des gesamten Entwicklungsprozesses? Dann sind Sie bei mir und meinem Team genau richtig.
